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Patent Paralegal/Rechtsanwaltsfachangestellte (f/m/d)
Location: Frankfurt am Main (Germany)
Seniority: Entry-level, Mid-level
Department:

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info-ffm@dennemeyer-law.com. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Sabine Schneider.

Your tasks

Zu Ihren Tätigkeiten gehört die formelle Sachbearbeitung, welche im Zusammenhang mit der Einreichung, der Bearbeitung und der Verwaltung von Patenten, Marken, Designs und Gebrauchsmustern stehen. Im Wesentlichen geht es hier um folgende Aufgaben:

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege und Überwachung der Fristen
  • Formelles Aufarbeiten sowie Einreichen von Patent- und Markenanmeldungen, Bescheiden und Einsprüchen an das DPMA, EPA, EUIPO sowie Korrespondenz insbesondere mit ausländischen Patentanwälten
  • Durchführen von Marken- und Patentrecherchen nach nicht-technischen Kriterien
  • Verwaltung und Archivierung von Akten.

Your profile

  • Sie verfügen neben einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte(r), Patentanwaltsfachangestellte(r) und praktischer Erfahrung im Patent- und Markenbereich
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Quereinsteiger mit 3-5 Jahren praktischer Erfahrung in diesem Bereich sind willkommen
  • Ebenso sollte der Umgang mit moderner Informationstechnologie sowie den Online Services des DPMA sowie EPA für Sie selbstverständlich sein
  • Sie sind teamfähig, flexibel und verfügen über eine eigenverantwortliche und insbesondere gewissenhafte Arbeitsweise

What we offer

  • Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem modernen Arbeitsplatz
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team im internationalen Umfeld
  • Eine Interessante, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit auf allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes

Dennemeyer is an Equal Opportunity Employer. Dennemeyer does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.